Accountmanager IT
Accountmanager IT
Amsterdam
Introduction
Je begint met een uitgebreide inwerkperiode waarin je meedraait met recruitment, commerciële trainingen volgt en meegaat naar klantgesprekken. Daarna kies je steeds meer je eigen markt, benader je potentiële opdrachtgevers en bouw je zelfstandig jouw klantenportefeuille op.
Je krijgt veel vrijheid om je eigen agenda en aanpak te bepalen. Working Talent stimuleert je juist om niet alles telefonisch of via Teams te doen, maar klanten persoonlijk te bezoeken en daar het verschil te maken. zodra je bent ingewerkt ga je wekelijks op pad naar klanten.
Je hoeft nog geen IT-specialist te zijn. Wel verwachten ze dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt en bereid bent om je serieus te verdiepen in de IT-markt, zodat je klanten en kandidaten inhoudelijk goed begrijpt.
Learn more about the company
About the company
Working Talent helpt organisaties door heel Nederland aan jong en ervaren IT-talent. Het bedrijf ontwikkelt traineeships binnen onder meer Software Development, Data, DevOps, Business & IT en Security en detacheert daarnaast ervaren IT-consultants bij opdrachtgevers.
About the role
Benefits
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Onbegrensde commissieregeling van 1% tot 6%, afhankelijk van de opgebouwde projectmarge
- Poolauto tijdens de proeftijd
- Leaseauto na het succesvol afronden van de proeftijd
- Vaste thuiswerkdag op woensdag
- Thuiswerkvergoeding
- Intensieve begeleiding door ervaren collega’s
- Mogelijkheid om één week per jaar op afstand te werken
- Informele werksfeer met borrels en teamuitjes
- Niet werken met KPI's maar op basis van je drive
Required Skills
- Je staat aan het begin van je commerciële carrière of hebt maximaal vier jaar relevante werkervaring
- Ervaring met sales, klantcontact, een callcenter of een commerciële bijbaan is een pré
- Je bent bereid je te verdiepen in IT, detachering en arbeidsbemiddeling
- Je bent ondernemend en durft zelf een markt of doelgroep te kiezen
- Je hebt overtuigingskracht en bent niet bang om potentiële klanten koud te benaderen
- Je kunt omgaan met afwijzing en blijft gemotiveerd wanneer iets niet direct lukt
- Je bent leergierig, energiek en resultaatgericht
- Je bent beschikbaar voor 40 uur per week
- In bezit van een rijbewijs
Key Responsibilities
- Onderzoeken van interessante sectoren, organisaties en potentiële opdrachtgevers
- Opbouwen van een eigen klantenportefeuille binnen een markt die bij jou past
- Verzamelen en benaderen van leads via Salesforce, LinkedIn en telefonisch contact
- Voeren van koude en warme acquisitiegesprekken
- Inventariseren van personeelsbehoeften bij opdrachtgevers
- Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties
- Bezoeken van klanten en deelnemen aan commerciële afspraken
- Samenwerken met recruitment rondom vacatures en beschikbare IT-profielen
- Beheren van het volledige commerciële proces, van eerste contact tot plaatsing en relatiebeheer
Bouw je eigen markt
Je krijgt de vrijheid om zelf te onderzoeken welke sector en organisaties jou aanspreken. Heb je een goed commercieel plan, dan krijg je de ruimte om dit uit te voeren.
Leer sales vanaf de basis
Tijdens je eerste maanden leer je de recruitment- en IT-markt kennen, ga je mee naar klantgesprekken en volg je professionele sales- en koudbeltrainingen.
Ondernemen met zekerheid
Je ontvangt direct een vast contract, een leaseauto na je proeftijd en een onbegrensde commissieregeling waarmee goede resultaten direct worden beloond.
Growth Opportunities:
- Accountmanager
- Senior Accountmanager
- Sales Manager
Application process
Initial interview with a recruiter or hiring manager.
A follow-up with senior team members or decision-makers.
Office locations
Working Talent helpt organisaties door heel Nederland aan jong en ervaren IT-talent. Het bedrijf ontwikkelt traineeships binnen onder meer Software Development, Data, DevOps, Business & IT en Security en detacheert daarnaast ervaren IT-consultants bij opdrachtgevers.
“Hire top talent. Faster.”
We cover the full spectrum: sales, marketing, support, operations, finance and hr positions. From entry-level to executive.