.png)
Contractbeheerder
Contractbeheerder
Utrecht
Introduction
Learn more about the company
About the company
InWarmte levert lokale, duurzame warmte- en koelsystemen voor nieuwbouw- en bestaand vastgoed.
About the role
Benefits
- Een aantrekkelijk en marktconform salaris
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
- Een informele en dynamische werkomgeving binnen de energietransitie
- Impactvolle rol binnen een groeiend duurzaam energiebedrijf
- Secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao-energie
Required Skills
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, bedrijfskunde of energie
- Ervaring met contractbeheer en klantrelaties
- Kennis van technische systemen en procesbeheer
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Analytisch vermogen en comfort met rapportage en KPI’s
- Affiniteit met duurzame energie en warmtelevering
Key Responsibilities
- Beheren en bewaken van contracten met klanten voor de levering van duurzame warmte
- Fungeren als primair contactpunt voor klanten wat betreft contractuele afspraken
- Coördineren met operationele teams om dienstverlening en nazorg te optimaliseren
- Monitoren van prestaties en sturen op KPI’s binnen de contracten
- Ondersteunen van facturatie- en administratieve processen
- Analyseren van gegevens en rapporteren aan het management en stakeholders
- Proactief signaleren van optimalisatie- en verbeterpunten binnen dienstverlening
- Bewaken van kwaliteit en klanttevredenheid
Draag bij aan de energietransitie
Werk mee aan duurzame warmtesystemen die woningen en bedrijven toekomstbestendig verwarmen — zonder fossiele brandstoffen
Professionele groei & ontwikkeling
Je krijgt kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen een klein en ambitieus bedrijf in een snelgroeiende duurzame sector.
Betekenisvolle impact
Je werk draagt direct bij aan het realiseren van slimme, klimaatvriendelijke warmteoplossingen voor Nederlandse gemeenschappen.
- Senior Contractmanager
- Asset Manager
- Exploitatie Manager
Application process
Initial interview with a recruiter or hiring manager.
A follow-up with senior team members or decision-makers.
You’ll receive a formal offer with all the details.
Office locations
Jobs You Might Like
“Hire top talent. Faster.”
We cover the full spectrum: sales, marketing, support, operations, finance and hr positions. From entry-level to executive.