.png)
InWarmte
Exploitatie Manager
Summary
Type
Full-time
Location
Utrecht
Salary
Level
Medior
Industry
Sales
Skills
Exploitatiebeheer
Stakeholdermanagement
Contractmanagement
Procesoptimalisatie
Procesoptimalisatie
Analytisch vermogen
About the role
Exploitatie Manager
InWarmte
Utrecht
Introduction
Wil jij werken aan de toekomst van duurzame warmte en direct bijdragen aan de energietransitie? Als Exploitatiemanager bij InWarmte zorg jij ervoor dat kleinschalige warmtenetten in wooncomplexen en wijken optimaal functioneren. Je combineert technisch inzicht met stakeholdermanagement en werkt in een groeiend, betrokken team vanuit ons kantoor in Utrecht.
Learn more about the company
About the company
InWarmte
InWarmte levert lokale, duurzame warmte- en koelsystemen voor nieuwbouw- en bestaand vastgoed.
Culture and values
Transparant, betrokken en ambitieus — bij InWarmte staat samenwerken en innovatie centraal in de energietransitie.
Office
Utrecht
Colleagues
50
Language
Nederlands, Engels
About the role
Benefits
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand
- Mogelijkheid tot een 32-urige werkweek
- Hybride werken mogelijk
- Informele werksfeer in een team van 6-7 collega’s
- Focus op persoonlijke groei en teamfit
- Duurzame projecten met langetermijncontracten
- Sollicitatieproces met twee kennismakingsgesprekken in plaats van formele rondes
Required Skills
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur technisch
- Ervaring met technische projecten en exploitatiebeheer
- Ervaring met stakeholdermanagement (woningcorporaties, vastgoedbeheerders, facilitaire managers)
- Sterk analytisch vermogen en procesmatig inzicht
- Communicatief vaardig, helder en overtuigend in uitleg
- Zelfstandig, leergierig en besluitvaardig
- Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie
Key Responsibilities
- Beheren en optimaliseren van kleinschalige warmtenetten
- Toezien op het rendement en de duurzaamheid van warmte-installaties
- Onderhouden van contact met woningcorporaties, beheerders en andere stakeholders
- Uitleggen van technische zaken in begrijpelijke taal aan niet-technische stakeholders
- Beheren van contractuele afspraken en toezien op naleving
- Coördineren van technische projecten binnen exploitatie en onderhoud
- Signaleren van verbeterpunten en proactief doorvoeren van procesoptimalisaties
- Samenwerken met collega’s en externe partners om hoge servicekwaliteit te waarborgen
- Problemen vroegtijdig identificeren en oplossen voordat deze escaleren
Doorgroeimogelijkheden
Coaching
- Senior Exploitatiemanager
- Projectmanager Duurzame Energie
Application process
First Interview
Initial interview with a recruiter or hiring manager.
Second Interview
A follow-up with senior team members or decision-makers.
Office locations
Address
“Hire top talent. Faster.”
We cover the full spectrum: sales, marketing, support, operations, finance and hr positions. From entry-level to executive.
Start now