FRIS Makelaars
Kandidaat Register Makelaar
Summary
Type
Full-time
Location
Amsterdam
Salary
Level
Medior
Industry
Real Estate
Skills
Verkoop
Makelaardij
Communicatie
Taxatie
Commercieel
About the role
Kandidaat Register Makelaar
FRIS Makelaars
Amsterdam
Introduction
FRIS Real People is een modern en innovatief familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in vastgoed. Als Kandidaat Register Makelaar krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen tot volwaardig Register Makelaar-Taxateur. Je combineert vakkennis met commercieel inzicht en bouwt aan duurzame klantrelaties binnen de bruisende Amsterdamse woningmarkt.
Learn more about the company
About the company
FRIS Makelaars
Culture and values
De bedrijfscultuur van FRIS Makelaars draait om de waarden van het familiebedrijf, met een focus op persoonlijke aandacht, heldere communicatie en klantgerichtheid. Hun medewerkers, ook wel 'Real People' genoemd, belichamen het 'FRIS DNA' en worden gekenmerkt door eigenschappen als betrokkenheid, integerheid, proactiviteit, kennis van zaken en service boven verwachting.
Office
Amsterdam
Colleagues
80
Language
Nederlands, Engels
About the role
Benefits
- Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
- Bonusregeling op basis van prestaties
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- Ruimte voor opleidingen en ontwikkeling (bijv. Register Makelaar-Taxateur traject)
- Dynamische werkomgeving in Amsterdam
- Onderdeel van een stabiel familiebedrijf met >100 jaar historie
Required Skills
- Afgeronde opleiding makelaardij (KRMT) of in opleiding tot RMT
- 2–4 jaar ervaring in de makelaardij
- Ervaring met verkoop en/of taxaties van woningen
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid
- Commercieel ingesteld en resultaatgericht
- Bekend met de Amsterdamse woningmarkt is een pré
Key Responsibilities
- Begeleiden van klanten bij aan- en verkoop van woningen
- Uitvoeren van (voorbereidende) taxaties en waardebepalingen
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties
- Signaleren van kansen en trends in de woningmarkt
- Ondersteunen bij onderhandelingen en contracten
- Vertegenwoordigen van FRIS in de regio Amsterdam
- Actief bijdragen aan de commerciële doelstellingen van de vestiging
- Samenwerken met collega’s en bijdragen aan teamresultaten
Team & Cultuur
Dynamisch
Stabiliteit
Vestigingsmanager
Application process
First Interview
Initial interview with a recruiter or hiring manager.
Second Interview
A follow-up with senior team members or decision-makers.
Office locations
Address
“Hire top talent. Faster.”
We cover the full spectrum: sales, marketing, support, operations, finance and hr positions. From entry-level to executive.
Start now