https://www.techniekmatch.com/
Recruiter
Recruiter
Amsterdam
Introduction
Je krijgt een eigen technische specialisatie waarin je een netwerk opbouwt en steeds beter leert welke bedrijven, functies en ontwikkelingen interessant zijn. Je zoekt kandidaten via de telefoon, LinkedIn en referrals en werkt nauw samen met accountmanagement. Vanuit het kantoor in Amsterdam bouw je zo aan je eigen plek in de markt, met ruimte om door te groeien en op termijn meer verantwoordelijkheid te krijgen.
Learn more about the company
About the company
https://www.techniekmatch.com/
TechniekMatch verbindt technische studenten en ervaren professionals met bedrijven in de technische sector. Vanuit Amsterdam helpt het bedrijf studenten aan relevante bijbanen en professionals aan een passende baan of project. Daarbij richt TechniekMatch zich op het opbouwen van langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
About the role
Benefits
- Een startsalaris van €3.000 bruto per maand, met ruimte om door te groeien.
- 25 vakantiedagen om er lekker tussenuit te gaan.
- Een pensioenregeling.
- Iedere dag een verzorgde lunch met je collega’s.
- Een eigen technische specialisatie waarin je jouw netwerk en kennis opbouwt.
- Korte lijnen met de oprichters en ruimte voor eigen ideeën.
- Mogelijkheden om door te groeien en op termijn een eigen markt en team op te bouwen.
- Samen doelen behalen en vieren met incentives, zoals een weekend naar Milaan.
- Teamuitjes, maandelijkse sportavonden en borrels op het dakterras.
Required Skills
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt ervaring met recruitment of werving en selectie, óf een sterke motivatie om dit vak te leren.
- Je pakt makkelijk de telefoon en voelt je prettig bij circa 50 telefonische gesprekken per dag.
- Je bent nieuwsgierig naar mensen en vraagt door naar hun ambities, ervaring en drijfveren.
- Je hebt affiniteit met techniek en wilt je verdiepen in een eigen specialisatie.
- Je werkt zelfstandig en houdt overzicht over kandidaten en lopende procedures.
- Je legt afspraken en voortgang zorgvuldig vast in het CRM.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent fulltime beschikbaar om op kantoor in Amsterdam te werken.
Key Responsibilities
- Een netwerk opbouwen van technische young professionals met nul tot vijf jaar werkervaring.
- Kandidaten benaderen via de telefoon, LinkedIn en referrals.
- Kennismakings- en intakegesprekken voeren over ervaring, ambities en drijfveren.
- Kandidaten matchen met passende functies en onderbouwd voorstellen aan opdrachtgevers.
- Kandidaten voorbereiden op sollicitatiegesprekken en feedback met hen bespreken.
- Kandidaten begeleiden bij arbeidsvoorwaardengesprekken en hun start.
- Marktkennis opbouwen binnen je eigen technische specialisatie.
- Vacatureteksten schrijven en plaatsen.
- Met accountmanagement afstemmen over vacatures en verwachtingen van klanten.
- Je kandidatenpipeline bijhouden in het CRM en de voortgang van procedures bewaken.
Help iemand aan een belangrijke volgende stap
Je begeleidt kandidaten op een moment waarop er veel te kiezen valt. Door goed te luisteren en door te vragen, help je hen aan een baan die aansluit op wat ze kunnen en willen.
Word een vertrouwd gezicht in jouw markt
Je krijgt een eigen technische specialisatie en bouwt daarin kennis en relaties op. Zo weten kandidaten je steeds beter te vinden voor advies over hun volgende stap.
Groei mee met TechniekMatch
Je werkt dicht bij de oprichters en krijgt ruimte voor initiatief. Laat je goede resultaten zien, dan kun je verder groeien in recruitment, een commerciële rol oppakken of op termijn een team begeleiden.
Recruiter → Senior Recruitment Consultant → Teamlead
Application process
Initial interview with a recruiter or hiring manager.
A follow-up with senior team members or decision-makers.
Office locations
https://www.techniekmatch.com/
TechniekMatch verbindt technische studenten en ervaren professionals met bedrijven in de technische sector. Vanuit Amsterdam helpt het bedrijf studenten aan relevante bijbanen en professionals aan een passende baan of project. Daarbij richt TechniekMatch zich op het opbouwen van langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
“Hire top talent. Faster.”
We cover the full spectrum: sales, marketing, support, operations, finance and hr positions. From entry-level to executive.