bg-alt
Back to jobs

HR Business Partner

ITAB
Netherlands /
Netherlands /

31 - 38.75 (per week)

€ 4800 - € 5500 (per month)

Apply now
Apply via WhatsApp
Benefits
Required skills
Company info

What’s in it for you?

  • Een impactvolle, veelzijdige HR-rol voor 38,75 uur per week

  • Werken in een dynamische, internationale en informele organisatie

  • Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling

  • Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden

  • 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen

  • Mogelijkheden tot opleidingen en trainingen

What skills do you have?

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een matrixorganisatie

  • Afgeronde HBO-/WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar

  • Kennis van alle HR-disciplines (werving, performance, beloning, leiderschapsontwikkeling)

  • Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving

  • Vaardigheid in het analyseren van HR-data en het gebruik van HRIS-systemen (BCS)

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • Bereidheid tot (internationaal) reizen

 

Company information

  • ITAB is een toonaangevende Europese speler op het gebied van winkelinrichting. Wij ontwikkelen en realiseren innovatieve winkelconcepten voor grote nationale en internationale retailers, van strategisch advies tot slimme kassasystemen, klantgeleiding en verlichting. Je komt ons werk tegen op internationale luchthavens of gewoon in de winkelstraat om de hoek.

  • Met 32 kantoorvestigingen en 24 productielocaties in Europa, China en Zuid Amerika, zijn wij wereldwijd actief. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Zweden.

  • In Nederland vind je ons in ’s-Hertogenbosch, waar wij beschikken over een eigen productie, een saleskantoor en een distributiecentrum. Hier werken we in een dynamische, informele en internationale omgeving waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan.

Why work at
ITAB

Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor mens én organisatie? Heb je ervaring in het adviseren van managementteams, het begeleiden van verandertrajecten en het bouwen aan een positieve, inclusieve werkcultuur?

Dan zoeken wij jou als onze nieuwe People & Culture Business Partner!

Salary range

Het salaris ligt tussen de €3.500 en €4.700 afhankelijk van kennis en ervaring. 

Career development

Bij ITAB krijg je de ruimte om te groeien. Met trainingen, coaching en internationale projecten stimuleren we persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen. Dankzij onze open en innovatieve cultuur kun je je talenten ontdekken, kennis delen en je carrière verder vormgeven.

Culture

Onze cultuur is open, betrokken en internationaal. We werken samen in een informele sfeer, stimuleren initiatief en geven ruimte voor nieuwe ideeën. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen aan gezamenlijke successen.

Fun

Bij ITAB hoort plezier er gewoon bij. We organiseren teamuitjes, borrels en gezamenlijke activiteiten die zorgen voor een hechte band en een fijne werksfeer. Samen successen vieren en lachen maakt ons werk niet alleen leuker, maar ook sterker als team.

About
ITAB

rocket-icon
Waarom kiezen klanten voor ITAB?
Klanten kiezen voor ITAB omdat we meer bieden dan alleen producten: we creëren complete oplossingen die functionaliteit, design en beleving combineren. Dankzij onze jarenlange expertise, innovatieve aanpak en focus op duurzaamheid helpen we retailers hun winkelomgeving efficiënter, aantrekkelijker en toekomstbestendig te maken. ITAB is een betrouwbare partner die meedenkt, ontzorgt en samen met de klant het verschil maakt.

 

mars-icon

Men / Women

50 / 50 %

smile-icon

Colleagues

80

language-icon

Language

Nederlands/Engels

User-alt-icon

Average age

30

An example of a day at ITAB

Your main tasks

  • Managers adviseren en ondersteunen bij teamontwikkeling, leiderschap en organisatievraagstukken;

  • Bedrijfsdoelen vertalen naar concrete HR-strategieën en prioriteiten;

  • Zorgdragen voor een correcte salarisverwerking in nauwe samenwerking met de afdeling Finance;

  • Leiden van en bijdragen aan P&C-processen zoals werving, onboarding, performance- en talentontwikkeling;

  • Bevorderen van cultuurverandering, diversiteit, inclusie en samenwerking;

  • Lokale implementatie van regionale en internationale HR-projecten;

  • Analyseren van HR-data voor onderbouwde besluitvorming

  • Versterken van de employer branding in samenwerking met marketing

  • Ontwikkelen en coördineren van beloningsprocessen en naleving van arbeidswetgeving

  • Initiëren van leiderschapsontwikkeling en talentretentieprogramma’s

  • Identificeren, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie


 

All companies
All companies
itab 2
itab foto 1
itab 3

OUR MISSION

ITAB bedenkt en implementeert winkelbelevingen, waarmee retailers hun winstdoelen realiseren en zelfs overstijgen. Bouw op onze kennis, oplossingen en het ecosysteem van partners.

 

The application process

fast-mail
Your application
Let us know you’re interested by applying for this role!
calling
Phone-call interview
We’ll meet over the phone
user-arrows (1)
1st interview
1st interview with Stefanie, Online
head-side
2nd interview
2nd interview with Patrick. At the office
grin
Job offer
You’ll receive a job offer!
Profielfoto klein

Any questions?

Stuck in your job search? Schedule a free consultation with our experts.

Mail Heiko
Whatsapp
Apply now

Apply right away.

Office located in Zwolle

Icon_Location

Address

Icon_Location

Zilverenberg 3, 5234 GL 's-Hertogenbosch