HR Business Partner
HR Business Partner
Den Bosch
Introduction
Learn more about the company
About the company
ITAB ontwikkelt en implementeert oplossingen voor de retail sector, gericht op het verbeteren van de winkelbeleving voor consumenten en het verhogen van de efficiëntie voor retailers. Ze bieden oplossingen voor kassasystemen, self-service counters, winkelinrichting, verlichting en digitale interactieve oplossingen. Het bedrijf werkt samen met retailers om hun merkwaarden om te zetten in fysieke retailconcepten, met een focus op consumentenstromen, ergonomie, en het maximaliseren van de doorstroom.
About the role
Benefits
- Salaris: €4.500 – €5.500
- Een impactvolle, veelzijdige HR-rol voor 38,75 uur per week
- Werken in een dynamische, internationale en informele organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
- Mogelijkheden tot opleidingen en trainingen
Required Skills
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een matrixorganisatie
- Afgeronde HBO-/WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Kennis van alle HR-disciplines (werving, performance, beloning, leiderschapsontwikkeling)
- Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
- Ervaring met verander- en cultuurmanagement
- Vaardigheid in het analyseren van HR-data en het gebruik van HRIS-systemen (BCS)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Bereidheid tot (internationaal) reizen
Key Responsibilities
- Managers adviseren en ondersteunen bij teamontwikkeling, leiderschap en organisatievraagstukken
- Bedrijfsdoelen vertalen naar concrete HR-strategieën en prioriteiten
- Zorgdragen voor een correcte salarisverwerking in nauwe samenwerking met de afdeling Finance.
- Leiden van en bijdragen aan P&C-processen zoals werving, onboarding, performance- en talentontwikkeling
- Bevorderen van cultuurverandering, diversiteit, inclusie en samenwerking
- Lokale implementatie van regionale en internationale HR-projecten
- Analyseren van HR-data voor onderbouwde besluitvorming
- Versterken van de employer branding in samenwerking met marketing
- Ontwikkelen en coördineren van beloningsprocessen en naleving van arbeidswetgeving
- Initiëren van leiderschapsontwikkeling en talentretentieprogramma’s
- Identificeren, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie
Internationale organisatie
Doorgroeimogelijkheden
Application process
Office locations
ITAB ontwikkelt en implementeert oplossingen voor de retail sector, gericht op het verbeteren van de winkelbeleving voor consumenten en het verhogen van de efficiëntie voor retailers. Ze bieden oplossingen voor kassasystemen, self-service counters, winkelinrichting, verlichting en digitale interactieve oplossingen. Het bedrijf werkt samen met retailers om hun merkwaarden om te zetten in fysieke retailconcepten, met een focus op consumentenstromen, ergonomie, en het maximaliseren van de doorstroom.
“Hire top talent. Faster.”
We cover the full spectrum: sales, marketing, support, operations, finance and hr positions. From entry-level to executive.