People & Culture Medewerker
People & Culture Medewerker
Amsterdam
Introduction
Sinds 2017 werken wij vol passie aan onze missie: Nederland groener te maken door het verduurzamen van woningen. Ons team bestaat uit zo’n 30 (internationale) collega’s met diverse expertises en achtergronden. homeQgo is sinds 2020 een dochteronderneming van Rabobank en heeft haar kantoor in Amsterdam.
Learn more about the company
About the company
Duurzamer wonen start bij homeQgo. Wij werken met betrouwbare producten en installateurs.
About the role
Benefits
- Een leerzame starters rol met verantwoordelijkheid en groeipotentie
- Werken in een organisatie met maatschappelijke impact
- Een moderne werkomgeving in Amsterdam, inclusief gezamenlijke lunch en leuke teamuitjes
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via een opleidingsbudget
- Salaris tussen de €2600 en €3000 per maand o.b.v. 40 uur.
- Mogelijkheid tot remote werken (minimaal 3 dagen op kantoor)
- 27 vakantiedagen (fulltime)
- Een laptop, thuiswerkvergoeding, premievrije pensioenregeling bij Bright, reiskostenvergoeding & lunch op kantoor
Required Skills
- Je bent net afgestudeerd of volgt een HBO-opleiding in HR, personeelsmanagement, of iets vergelijkbaars
- Je bent enthousiast, betrokken, en houdt van schakelen tussen verschillende taken.
- Jij houdt van orde in de chaos. Met jouw scherpe oog voor detail en gestructureerde aanpak zorg je dat alles op HR-gebied klopt
- Je bent communicatief sterk (Nederlands én Engels)
- Je voelt goed aan wat een fijne werksfeer nodig heeft
Key Responsibilities
Ondersteunen van People processen
Je hebt de sturende kracht bij processen als onboarding, verzuim, performance cyclus, offboarding en andere administratie.
Cultuur & werkplezier stimuleren
Van gezamenlijke lunches organiseren tot kleine cultuurprojecten opzetten – jij zorgt dat het kantoor aanvoelt als een fijne plek om te werken.
Breed schakelen
Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, directie en management – ook internationaal.
Meebouwen aan beleid
Je ondersteunt bij het up-to-date houden van onze People Handbook, interne communicatie en het organiseren van (HR-)events.
Initiatief & professionalisering
Zie je iets wat beter kan? Mooi! We moedigen je aan om ideeën uit te werken en actief bij te dragen aan het verbeteren van processen of cultuur.
Als starter binnen People & Culture krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Jij draait direct mee op onze People & Culture afdeling en krijgt een breed beeld van alles wat erbij komt kijken: van onboarding tot cultuur, van processen tot internationale samenwerking.
Je werkt nauw samen met de interim People & Culture Manager aan het verder professionaliseren van People & Culture binnen homeQgo. Ideaal als je veel wilt leren, initiatief durft te nemen en je verder wilt ontwikkelen in een scale-up met impact.
Werken in een organisatie met maatschappelijke impact
- HR Manager
Application process
Let us know you’re interested by applying for this role!
A brief call to get to know you and your experience.
Initial interview with a recruiter or hiring manager.
A follow-up with senior team members or decision-makers.
Office locations
.jpeg)
“Hire top talent. Faster.”
We cover the full spectrum: sales, marketing, support, operations, finance and hr positions. From entry-level to executive.